DIRECTION AGILITÉ

Propulser votre entreprise dans l’ère de l’horizontalité; miser sur notre service de développement organisationnel.

RETOUR AU TRAVAIL

Une équipe multidisciplinaire, une intervention coordonnée et un soutien personnalisé à tous les niveaux.

ENQUÊTES DE HARCÈLEMENT PSYCHOLOGIQUE 360

Aspects juridiques, psychologiques et organisationnels – Faites affaire avec la seule équipe de spécialistes interdisciplinaires…

SOUTIEN AU TRANSFERT D’ENTREPRISE

Notre modèle d’intervention s’articule autour d’un facteur déterminant du transfert d’entreprise, le facteur humain.

Axes de développement

Nous avons orienté nos services autour de 4 axes de développement

1

Déploiement de l’agilité organisationnelle

• Diagnostic
• Transformation culturelle
• Réflexion stratégique
• Développement du management agile
• Développement des équipes agiles
2

Optimisation du potentiel humain

• Développement de la relève
• Développement de carrière
• Préparation à la retraite
3

Collaboration et responsabilisation des équipes de travail

• Développement des équipes performantes
• Consolidation d’équipe
• Collaboration interprofessionnelle en milieu de soins
4

Gestion et prévention de la santé psychologique au travail

• Amélioration du climat de travail
• Médiation et gestion de conflit
• Prévention et détection du harcèlement psychologique au travail
• Enquête de harcèlement psychologique en milieu de travail
• Programme de retour au travail
• Gestion de l’absentéisme
• Gestion des employés difficiles

Notre équipe

Président et fondateur de Développement Optimum Services-Conseils, Hugues Simard est consultant en agilité organisationnelle et psychologue du travail et des organisations. Sa passion pour l’être humain, les systèmes complexes et le monde des affaires font de lui un professionnel polyvalent et agile, et très efficace à réaliser des interventions au plan individuel ou collectif.

Hugues SimardPsychologue du travail et des organisations

Robert Gagné compte 30 ans d’expérience à titre de gestionnaire, dont 10 ans dans des fonctions de cadre supérieur. Au cours des sept dernières années il a assumé la direction d’équipes composées de 36 gestionnaires et 1600 employés avec un budget d’opération de 70 millions au sein desquelles il a implanté un style gestion qui s’inspire largement d’un management agile appuyé…

Robert GagnéManager-coach

Simon Pelchat est diplômé en administration de l’Université Laval. Son parcours éducatif s’est poursuivi autour de formations complémentaires comme conseiller en relation d’aide auprès des personnes et en développement organisationnel. Fort d’une expérience très diversifiée de plus de 40 ans auprès d’entreprises privées et publiques au Québec et à l’étranger.

Simon PelchatConseiller en GRH

Sophie Gaudreau, diplômée de l’université de Sherbrooke, est une psychologue organisationnelle qui se passionne pour l’humain en contexte de travail: le bien-être et le développement optimal de celui-ci au sein d’une organisation intelligente et performante est la visée de chacune de ses interventions.

Sophie GaudreauPsychologue organisationnelle

Président et fondateur de M-A Huard, Avocat inc., Me Marc-André Huard s’est développé une expertise dans le domaine du droit des affaires et du droit du travail. Étant lui-même entrepreneur, Me Huard a su s’adapter et surtout comprendre sa clientèle d’affaires. Il comprend également bien la complexité que l’on peut retrouver dans un milieu de travail et est en mesure d’apporter des recommandations et des suggestions claires relativement à des situations conflictuelles.

Marc-André HuardAvocat

Nos interventions

Nos interventions s’actualisent à travers différents rôles :

Consultant

La consultation est un service-conseil personnalisé sur un de nos domaines d’expertise. Ce type d’intervention vise à vous diriger dans une démarche de transformation organisationnelle.

Formateur

Nos formations sont axées sur le transfert des connaissances et le développement des compétences. Nous utilisons les principes de l’andragogie et l’approche expérientielle reconnus pour favoriser l’apprentissage chez l’adulte.

Coach

Le coaching individualisé est un accompagnement personnalisé avec un professionnel spécialisé et qualifié en fonction des objectifs que vous poursuivez. Ce type d’intervention vise à développer ou consolider des compétences vous permettant de mettre de l’avant votre plein potentiel.

Animateur

L’animation permet d’assurer le bon déroulement d’une rencontre, d’une démarche ou d’une planification stratégique. Notre style d’animation permet à chacun des membres du groupe de contribuer positivement aux objectifs ciblés et d’assurer la solidarité du groupe.

Médiateur

La médiation est un service de résolution de conflit et de facilitation. Il vise à rétablir une relation fonctionnelle entre deux ou plusieurs individus. Notre processus de médiation est adapté à chaque situation et s’établit en collaboration avec les mandataires.

Conférencier

Nos conférences visent à sensibiliser les participants sur des sujets très spécifiques et d’actualité. Elles sont dynamiques, stimulantes et teintées d’une parcelle d’humour.

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